Sterk in veranderen, ontwikkelen en verbinden.

Creëer vrijheid in werk en leven

De wereld lijkt steeds ingewikkelder, dus hoe krijg ik (weer) helder zicht?

Ons werk- en/of levensgeluk komt onder druk te staan. Waar vind ik mijn ruimte?

Onzekerheid, stress, angst en weerstand is bij veel mensen voelbaar. Wat heb ik nodig om (weer) lucht te krijgen?

Wij helpen je vooral hoe je veranderkracht kunt leren creëren.

Bekijk ook onze 4 supportpijlers (doelgroepen) onderaan
deze pagina, lees wie wij zijn of lees over ons werk in de nieuwsitems.
En zet jezelf of samen in beweging!

Wat biedt Change Support Nu?

Je krijgt begeleiding bij veranderprocessen al dan niet in combinatie met het reduceren van angst, stress en weerstand. We helpen je hiermee om te gaan en je leert anders te kijken naar jouw eigen rol en invloed hierin.

Onze missie is ‘creëer vrijheid in werken en leven’ door vooral meer veranderkracht te leren creëren.

Change Support Nu werkt zowel in de zakelijke als in de particuliere sector.

Onze Academie

In combinatie met onze diensten is de Academie gericht op bewustwording en verandering creëren op houding en gedrag van mensen waardoor ze zichzelf verder ontwikkelen en dus hun veranderkracht creëren.

Je krijgt andere inzichten en leert verbinding te maken tussen denken, voelen, doen en zijn. Jouw Natuurlijk Leiderschap te ontwikkelen.

Dit doe je met je beide benen op de grond doordat wij zakelijk en persoonlijk verbinden.

Nieuws, tips en meer

Angsten overwinnen

Reviews

Wat zeggen anderen over Change Support Nu

Op dit moment hebben wij een mooie sterren beoordeling. 

‘Het fijne met Change Support Nu is voor mij een open vooroverleg m.b.t. de inhoud en problematiek, waarbij ik vanuit mijn positie een frisse, constructieve feedback heb ontvangen.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

‘De KM sessies geleid door Rob zijn voor mij elke keer weer een
ervaring hoe je van collega managers in het werkveld kan leren. Het is waardevol en helpt me om complexe vraagstukken beter aan te vliegen.’

Academie: Kennis Management Sessies procesbegeleiding.

‘De manier hoe Martine coacht, zowel op zakelijk gebied en daarop de focus altijd het laten groeien van mensen in combinatie met het bedrijf is zeer uniek. Ze is een rots in de branding!’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel volledig re-integratie op de arbeidsmarkt

‘Mooi traject geweest. Veel van geleerd’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

‘Bijzondere kundige trainers en persoonlijke coaches. Als mens  waren jullie warme en vriendelijk persoonlijkheden. Laagdrempelig en ontwikkelingsgericht’.

Trajectbeschrijving: Training Natuurlijk Leiderschap 1.

‘Rob heb ik leren kennen en waarderen als een integere professional die vanuit respect werkt en in staat is veranderprocessen ondermeer leidend tot een hogere teameffectiviteit succesvol door te voeren.’

Trajectbeschrijving: Verschillende opdrachten bij verschillende organisaties waarbij de verbetering en ontwikkeling of het samenvoegen van afdelingen en teams centraal stonden.

‘Rob is als coach goed in het op gang brengen van constructieve interactie. Daarbij heeft Rob gevoel en oog voor de onderstroom bij het individu en groep. Bij een contactgroep Jonge Ondernemers heeft Rob hiermee mooie zaken gerealiseerd.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding team met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

‘Ik was onder de indruk van de manier waarop Martine de deelnemers tijdens workshops begeleidde. Zij bezit de gave om iedereen een goed gevoel te bezorgen en jezelf naar een hoger niveau te tillen’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

‘Ik heb Rob leren kennen als een resultaatgerichte manager met oog voor de mensen. Rob was betrouwbaar, kritisch en pragmatisch. In de vele veranderingen die het bedrijfsbureau doormaakte, was Rob een luisterend oor voor de medewerkers en zorgde hij voor een stabiele koers richting het resultaat’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het verbeteren en ontwikkelen van het team en de teamleden met als doel tevreden klanten en slimmer werken

‘Martine is in staat heel snel de kernkwaliteiten van iemand te benoemen en desgewenst in te zetten. Feedback geeft ze op een opbouwende maar constructieve manier die door veel mensen gehoord kan worden. Het is bijzonder prettig om met haar te mogen werken’

Trajectbeschrijving: Begeleiding van teambijeenkomsten met als doel de communicatie te ondersteunen en te verbeteren.

‘Tevreden op veel aspecten. Zeer prettige, leuke en humorvolle samenwerking’

Trajectbeschrijving: Vorming van 3 afdeling tot 1 afdelingen met besparing op FTE’s. Begeleiding van de transformatie, ontwikkeling en begeleiding van de teamleden tot een klantgerichte service afdeling.

Ik heb hier oprecht iets aan. Het scherpt de gedachten. Het
confronteert (niet altijd makkelijk) maar het gaat op een
transparante wijze. (Spelregels). En er wordt ook onbenullig gelachen.

 Dus ik wil dit niet kwijt.

Academie: Procesbegeleiding van de Kennis Management Sessies 

Onze supportpijlers

Organisaties

Teams

Werknemers

Privé