Change Support Nu
Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend
06 – 22 63 005 2
info@changesupport.nu
© Copyright – Change Support Nu (vof)
Herken je dit?
Op één of andere manier loopt mijn onderneming niet lekker, maar ik kan de vinger er niet achter krijgen waarom niet.
Onze samenwerking en communicatie gaat niet soepel.
De bedrijfs- en werkprocessen lijken niet helder genoeg en kunnen eigenlijk wel verbeterd worden.
Ik merk dat mijn leidinggevende nog zoekende zijn in het verbeteren en ontwikkelen van hun afdeling.
Neem de stap
De eerste stap naar verandering is het bewust worden van hoe het nu is.
Want wat als je geen zicht hebt op het integraal bedrijfskundige verloop van alle werk- en bedrijfsprocessen?
En is het wel mogelijk om van binnenuit helder naar de interne samenwerking, communicatie en ontwikkeling te kijken?
Kun je helderheid creëren over wat en hoe het anders of zelfs slimmer kan?
Het gezamenlijk vinden van de oorzaken en de eerste gevonden oplossingen geeft al nieuwe energie. De organisatiecultuur veranderen wordt door jou en je medewerkers samen in gang gezet.
Wat doen we?
Eerst kijken we, bij voorkeur samen met je leidinggevenden en werknemers, naar waar de onderneming nu staat.
De interne organisatie nemen we met elkaar door.
We kijken ook naar de klantenomgeving die continu in beweging is.
We gaan samen op zoek naar de oorzaken en de oplossingen.
Je krijgt van ons praktische handvatten om inzicht te krijgen in het functioneren van de onderneming in relatie met jezelf en medewerkers.
En we delen onze kennis over veranderen in organisaties en omgaan met weerstand.