Change Support Nu
Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend
06 – 22 63 005 2
info@changesupport.nu
© Copyright – Change Support Nu (vof)
Herken je dit?
Het is soms best lastig om als ‘anders’ bekeken te worden, ook al wordt het niet uitgesproken.
Ik wil niet zeuren hoor, maar toch mis ik wel eens inlevingsvermogen bij mijn collega’s of mensen in mijn directe werk op privéomgeving.
Een bepaalde aanpassing lijkt mij niet zo’n groot probleem maar toch is het voor mij heel erg belangrijk. Ik weet alleen niet hoe ik dat het beste aan kan kaarten.
Ik heb het gevoel steeds tegen een muur aan te lopen en verlies wel eens de hoop om ooit ‘gewoon’ mee te draaien.
Wat en hoe
De eerste stap om vanuit diversiteit te integreren bij een werkgever of in de maatschappij is het bewust worden van hoe het nu is.
Wat maakt dat integratie niet altijd soepel loopt of dat het lastig is om zaken te regelen of uit te spreken? Wat kan jouw rol zijn?
Hoe je hier in de praktijk handen en voeten aan geeft, komt daarna pas.
Want wat als jij steeds het gevoel hebt ‘lastig’ te zijn voor anderen? En wat betekent het wanneer essentiële voorwaarden voor jou niet aanwezig zijn en zijn ze ook echt essentieel?
Wat is er nodig om diversiteit, wederzijds begrip en acceptatie succesvol te maken?
Het zichtbaar maken van wat er nodig is, zoals ruimte creëren in de organisatie of in je leven, en inzicht krijgen in de wederzijdse beleving geeft vaak al energie, ruimte en moed om veranderingen in relatie met diversiteit aan te durven gaan.
Wat doen we?
Eerst kijken we, bij voorkeur samen in geval van privéondersteuning naar de Nederlandse cultuur in de samenleving.
En in geval van werkondersteuning ook met jou en je leidinggevende, naar de huidige heersende cultuur in de organisatie en/of jouw team.
De wil om samen te werken is er, maar zijn de wederzijdse voorwaarden en omgangsvormen ook helder? Is er bewustzijn van diversiteit en de toegevoegde waarde hiervan bij jezelf en je omgeving?
Vervolgens kijken we naar de stappen die er nodig zijn. Want dat is het vertrekpunt om succesvol veranderingen in te zetten.
Je krijgt van ons praktische handvatten maar ook inzicht van je werk en leven ten opzichte van dit thema.
Zodoende wordt in beweging komen, de richting zien en de juiste balans vinden makkelijker.
Hoe integreer je vanuit diversiteit succesvol in je teams of in de maatschappij?
Het succesvol integreren vanuit een diversiteitsprofiel kan effectiever en soepeler verlopen wanneer wij als onafhankelijke experts met je meelopen in dit proces.
We supporten, stimuleren en helpen jou en je omgeving met elkaar de balans te vinden. Dit doen wij professioneel en zowel zakelijk als persoonlijk om jullie succesvol de waarde van Diversiteit te laten ontdekken.
De combinatie van onze eigen bijzondere werk- en levenservaringen vanuit dit thema met de inhoudelijke kennis uit onze opleidingen maakt onze begeleiding uniek.
Ieder mens verdient een persoonlijke aanpak om de juiste flow te krijgen. In principe is dat dus altijd op maat.
Lees verder over deze aanpak.
Onze begeleiding is op maat en daarom zijn onze kosten dat ook. We willen graag dat jouw budget (of dat van je werkgever) en onze inzet in balans met elkaar zijn.
Lees verder over de kosten.