Change Support Nu
Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend
06 – 22 63 005 2
info@changesupport.nu
© Copyright – Change Support Nu (vof)
Weet jij wat er nodig is om jezelf in een goede algehele conditie te brengen zodat je nog meer geniet van je leven in elke leefomgeving al dan niet in relatie met anderen? Dat je ook in verbinding bent met jezelf? En ook met de ander zonder weer jezelf te verliezen? Weet je wat je ongekende en vaak nog verborgen vermogens zijn en hoe je die kunt inzetten? En dat je ertoe doet?Lees verder dan op onze pagina’s :
Weet jij wat er nodig is om meer beleving bij je mensen in je organisatie of je team(s) te organiseren? En dat zij dan in beweging worden gezet en zelf hun veranderingsprocessen gaan oppakken en dus aangaan? Dit zodanig dat dit uiteindelijk ten goede komt van de verhoging van de klanttevredenheid, het continue verbeteren van de productiviteit met zo min mogelijk ziekteverzuim? Lees verder dan op onze pagina’s :
Weet jij wat er nodig is om je mensen in je organisatie mee te krijgen om een nieuwe of gewijzigde richting van de onderneming te kunnen doorvoeren? Dit zodanig dat dit op termijn ten goede komt van de verhoging van productiviteit en laag ziekteverzuim? Lees verder dan op onze pagina’s :
Weet jij wat er nodig is om jezelf of al je mensen in je organisatie en teams in beweging te zetten en te houden? Dit zodanig dat goed en plezierig ‘samenwerken en communiceren’ een gunstig effect heeft op de bedrijfsresultaten en de bedrijfscultuur? Lees verder dan op onze pagina’s :
Een vertrouwenspersoon hebben geeft veiligheid voor medewerkers om onafhankelijk hun verhaal kwijt te kunnen. Wij bieden deze onafhankelijk mogelijkheid. Organisaties met meer dan 50 medewerkers zijn verplicht een vertrouwenspersoon aan te stellen. Lees verder op onze pagina: Vertrouwenspersoon inzetten.
Wilt u medewerkers bij langdurig of frequent verzuim sneller reïntegreren of wilt u dat zijn/haar ziekteverzuimpercentage sneller gaat dalen? Lees verder op onze pagina: Verzuim en reïntegreren.
Weet jij wat er nodig is om een medewerker vanuit diversiteit (bijv. cultureel, psychisch, sociaal of fysiek) succesvol te integreren in jouw organisatie of team? Lees verder op onze pagina Diversiteit en integreren