Herken je dit?
Als er een verandering in mijn organisatie aangekondigd of doorgevoerd wordt, hoor ik veel ‘ja, maar…’ of ervaar onverschilligheid.
Er is durf en moed van leidinggevenden nodig om bepaalde veranderingen door te voeren en dat mis ik eerlijk gezegd wel in mijn organisatie.
Ik ervaar angst of terughoudendheid als er intern wijzigingen worden aangekondigd.
De samenwerking en sfeer wordt er niet beter op als we een verandering willen.