Over Change Support Nu

Wie is Change Support Nu?

Change Support Nu is jouw supporter op het gebied van allerlei gewenste en ongewenste veranderingen en ontwikkelingen die plaatsvinden in jouw Werk en/of Leven.

Change Support Nu luistert vooral, helpt je bewust(er) te worden waardoor je meer inzicht krijgt in je Werk en Leven.  Deelt kennis op maat en stimuleert jou om je de gewenste veranderstappen te gaan zetten. En begeleidt jou uiteindelijk deze te realiseren. Niet alleen DENKEN maar vooral ook DOEN.

Change Support Nu is laagdrempelig, toegankelijk en betaalbaar, zowel zakelijk als particulier.

Wat maakt Change Support Nu uniek?

Een levenslang opgebouwde kennis in allerlei professionele rollen over veranderen en ontwikkelen in combinatie met persoonlijke levens- en werkervaring maakt dat de support van Change Support NU uniek, praktisch en open. Zonder oordeel kan vaak snel worden gezien wat er in elke context aan verandering of ontwikkeling nodig is.
Change Support Nu brengt een stukje persoonlijkheid in de zakelijke support en een stukje zakelijkheid in de persoonlijke support.

Werkgeluk & Levensplezier is volgens Change Support Nu de richting naar meer persoonlijke vrijheid in je leven creëren en ervaren. En kun je nog meer genieten in elke levens- en werkfase.

Change Support Nu helpt vooral door zelf te leren veranderen en te ontwikkelen in iedere werk- of privéomgeving. Deze in de praktijk toegepaste kennis leer je te gebruiken in je onderneming en/of team(s) of toe te passen bij jezelf als individu. Thema’s zoals het overwinnen van weerstand , jezelf overwinnen en het grip krijgen op je mogelijke belemmerende emoties en angst kunnen soms ook een rol spelen. Change Support Nu heeft een extra expertise opgebouwd om deze thema’s aan te pakken.

Change Support Nu werkt veel budgetafhankelijk:

  • is zakelijk dienstverlenend voor vele type organisaties, teams en werknemers.
  • is particulier dienstverlenend voor individuen. Ook voor de mensen met een kleine portemonnee.

Zakelijke ondersteuning

Change Support Nu kan tijdelijk of op afroep jouw profit- of nonprofit organisatie bij elke gewenst verander- of ontwikkelingsproces en op elk niveau (organisatie-, team- of medewerkersniveau) ondersteunen. De expertise van Change Support Nu is veranderen en ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Niet alleen in DENKEN, maar vooral ook door het te DOEN. Eventueel met vallen en weer opstaan.

Ook op het gebied van ziekteverzuim (al dan niet in combinatie met uw of onze eigen Arbo-partner) wordt Change Support Nu ingezet voor een effectieve en snelle re-integratie.  Verrichte trajecten zijn door het UWV als ‘adequaat’ beoordeeld op het gebied van begeleiding bij langdurige uitvalklachten en/of burn-out verschijnselen.

Particuliere/individuele ondersteuning

Change Support Nu ondersteunt individuele werknemers en particulieren die met hun levensvragen, angsten en/of stress worstelen. Vaak zijn dit mensen met een tijdelijk psychische kwetsbaarheid waardoor hun werk & leven tijdelijk wordt belemmerd.

Maar ook families die in een lastige situatie terecht zijn gekomen door bijvoorbeeld verlies, trauma of verslaving. Of dat een familielid tijdelijk of langdurig fysiek of mentaal ziek is.

Zowel volwassenen als jongeren leren bij Change Support Nu om zelf meer de regie over hun leven te krijgen en zicht te krijgen op hun (eigen) belemmeringen waardoor ze weer verder kunnen met hun studie, werk en leven.

Diensten, producten & thema’s

In het menu bovenaan deze pagina vindt u onder ‘Diensten’ een overzicht van de thema’s waarvoor Change Support Nu regelmatig worden ingezet. De ‘overige thema’s’ geven extra informatie over het organiseren van veranderingen en transitie.

Change Support Nu is vooral trots op de trainingen Natuurlijk Leiderschap (NLP). De mooie reviews en feedback spreken voor zichzelf. En tenslotte: Change Support Nu wordt steeds vaker ingezet op onze expertise het overwinnen van ‘weerstand’, ‘stress’ en/of ‘angsten’.

Delen van onze kennis en kunde

Change Support Nu deelt kennis met diverse werkvormen of aanbod. In de Academie kunt u dit terugvinden.
Change Support Nu doet dit vooral fysiek op de mooie locatie, online één op één of hybride, afhankelijk van de wensen van de klant of opdrachtgever. Change Support Nu genereert natuurlijk maatwerk op verzoek. Hier vind je enkele voorbeelden.

In de persoonlijke artikelen wordt geschreven over eigen levenservaringen. Populaire artikelen zijn o.a. over burn-out, angst, communicatie, (onzichtbare) eenzaamheid van de ondernemer en leiderschap.

 ‘Zonder kennis is er geen kunde. En wanneer de kunde authentiek wordt, kun je het niet meer uitschakelen. Je spéélt niet de rol van coach, therapeut, begeleider, trainer of nlp’er, dat bèn je. Dat is echte kunde!’

Rob Schurman

Mijn levensmotto:

Blijven ontwikkelen om in evenwicht te blijven met de steeds sneller veranderende en complex wordende omgeving’

Onderdeel van mijn Veranderkracht, is dat ik vooral mensen in beweging krijg of zet. Ik stimuleer en motiveer hen zichzelf te blijven ontwikkelen om vrijheid in voor- en tegenspoed in werk en leven te kunnen en blijven ervaren.

Mijn stijl van begeleiden wordt ’transformatief’ genoemd.

Voor meer info over mijn kennis, opleidingen of achtergrond kun je contact opnemen via onderstaand nummer of email. Via de LinkedIn-button kunt u mijn profiel bekijken.

06 22630052
info@changesupport.nu

Enkele reviews over onze dienstverlening.

‘Het fijne met Change Support Nu is voor mij een open vooroverleg m.b.t. de inhoud en problematiek, waarbij ik vanuit mijn positie een frisse, constructieve feedback heb ontvangen.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

‘Mooi traject geweest. Veel van geleerd’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel
samen een gedragen ondernemers- of bedrijfsplan te creëren.

‘Bijzondere kundige trainers en persoonlijke coaches. Als mens  waren jullie warme en vriendelijk persoonlijkheden. Laagdrempelig en ontwikkelingsgericht’.

Trajectbeschrijving: Training Natuurlijk Leiderschap 1.

‘Rob heb ik leren kennen en waarderen als een integere professional die vanuit respect werkt en in staat is veranderprocessen ondermeer leidend tot een hogere teameffectiviteit succesvol door te voeren.’

Trajectbeschrijving: Verschillende opdrachten bij verschillende organisaties waarbij de verbetering en ontwikkeling of het samenvoegen van afdelingen en teams centraal stonden.

‘De manier hoe Martine coacht, zowel op zakelijk gebied en daarop de focus altijd het laten groeien van mensen in combinatie met het bedrijf is zeer uniek. Ze is een rots in de branding!’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel volledig re-integratie op de arbeidsmarkt

‘Rob is als coach goed in het op gang brengen van constructieve interactie. Daarbij heeft Rob gevoel en oog voor de onderstroom bij het individu en groep. Bij de contactgroep Jonge Ondernemers (KennisNetwerk Steenwijkerland) heeft Rob hiermee mooie zaken gerealiseerd.’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding team met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

‘Ik was onder de indruk van de manier waarop Martine de deelnemers tijdens workshops begeleidde. Zij bezit de gave om iedereen een goed gevoel te bezorgen en jezelf naar een hoger niveau te tillen’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het ontwikkelen en versterken van de identiteit als ondernemer.

‘Ik heb Rob leren kennen als een resultaatgerichte manager met oog voor de mensen. Rob was betrouwbaar, kritisch en pragmatisch. In de vele veranderingen die het bedrijfsbureau doormaakte, was Rob een luisterend oor voor de medewerkers en zorgde hij voor een stabiele koers richting het resultaat’

Trajectbeschrijving: Ontwikkeling en begeleiding met als doel het verbeteren en ontwikkelen van het team en de teamleden met als doel tevreden klanten en slimmer werken

‘Martine is in staat heel snel de kernkwaliteiten van iemand te benoemen en desgewenst in te zetten. Feedback geeft ze op een opbouwende maar constructieve manier die door veel mensen gehoord kan worden. Het is bijzonder prettig om met haar te mogen werken’

Trajectbeschrijving: Begeleiding van teambijeenkomsten met als doel de communicatie te ondersteunen en te verbeteren.

‘Tevreden op veel aspecten. Zeer prettige, leuke en humorvolle samenwerking’

Trajectbeschrijving: Vorming van 3 afdeling tot 1 afdelingen met besparing op FTE’s. Begeleiding van de transformatie, ontwikkeling en begeleiding van de teamleden tot een klantgerichte service afdeling.