Change Support Nu
Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend
06 – 22 63 005 2
info@changesupport.nu
© Copyright – Change Support Nu (vof)
Herken je dit?
Mijn leidinggevende vindt dat ik mij meer moet ontwikkelen maar ik weet niet goed hoe dan? Er is ook niemand die mij hier echt bij kan helpen.
Ik krijg regelmatig dezelfde feedback maar ik heb geen idee hoe ik het dan anders kan doen.
Ik wil een hele andere richting op met mijn werk maar ik weet niet zeker of mijn werkgever mij wel echt de kans geeft?
Een ‘flexibele leerhouding ontwikkelen’ klinkt mooi maar hoe zorg ik er nou voor dat een ‘Leven Lang Leren’ aantrekkelijk en heel gewoon wordt?
Neem de stap
De eerste stap naar verandering is het bewust worden van hoe het nu is en dat je het anders wilt. Hoe en wat dan anders kan, komt daarna pas.
Want wat als ik mijzelf niet meer ontwikkel? Hoe kan ik mij flexibel ontwikkelen naast een drukke baan en een (sociaal) druk privéleven?
En wat als je collega zichzelf wel weet te ontwikkelen, kun jij dan stil blijven staan?
Jij kunt jouw eigen ontwikkelingen bepalen en flexibel invullen, dat geeft energie.
Wat doen we?
Eerst kijken we samen naar waar je huidige ontwikkelingsniveau, waar je nu staat. Want dat is je vertrekpunt.
We gaan met jou op zoek naar wat jouw (nieuwe) richting wordt. En we maken helder welke ontwikkelingsstappen er genomen kunnen worden: Het ontwikkelingspad.
Je krijgt van ons praktische handvatten maar ook inzicht in jezelf waardoor je flexibel in beweging komt.
Een levenlang leren wordt onderdeel van jouw persoonlijke ontwikkeling.