Change Support Nu
Betrokken, Oprecht, Ervaren, Helder, Doelgericht, Verbindend
06 – 22 63 005 2
info@changesupport.nu
© Copyright – Change Support Nu (vof)
Herken je dit?
De omgeving van mijn onderneming wordt steeds ingewikkelder.
Nieuwe ontwikkelingen komen op ons pad en we moeten bepalen wat we in de toekomst nog wel, wat niet meer en wat we erbij gaan doen.
Mijn medewerkers kunnen of willen deze ontwikkelingen niet zien. Ik zie dat ze alles maar op zich af laten komen.
Ik heb soms het gevoel dat ik ‘de boot ga missen’.
Je hoort vaker ‘ja, maar…’ in plaats van ‘ja, en….’ in je organisatie.
Neem de stap
De eerste stap naar verandering is het bewust worden van hoe het nu is en hoe het waarschijnlijk kan gaan worden gezien de toekomstige ontwikkelingen. Hoe en wat dan anders kan, komt daarna pas.
Want wat als de onderneming niet meer met de tijd meegaat?
Wat als je je richting kwijt raakt? Wat als je omgeving beweegt, kun jij dan stil blijven staan? En wat wil je nou eigenlijk echt?
Het opnieuw bepalen van de richting van de onderneming geeft nieuwe energie.
.
Wat doen we?
Eerst kijken we, bij voorkeur ook samen met je werknemers, naar waar de onderneming nu staat. En vervolgens kijken we naar de omgeving. Want dat is het vertrekpunt voor de toekomstige onderneming.
We gaan op zoek naar wat de (nieuwe) richting van jouw onderneming wordt. Je krijgt van ons praktische handvatten maar ook inzicht van de onderneming in relatie met jezelf en medewerkers.
Zodoende wordt in beweging komen, je richting zien en de juiste balans vinden makkelijker.